Supervisor de Enfermagem 17-04-2024 – Oportunidades DF

Supervisor de Enfermagem

Remuneração: Salário + Assistência médica + Assistência odontológica + Convênio com empresas parceiras + Refeitório + Seguro de vida + Vale-refeição + Vale-transporte + Desconto em produtos + Vale-alimentação

Detalhes da vaga

Requisitos:

– Formação: Superior Completo Enfermagem e desejável Pós-Graduação na área;

– COREN DF ativo;

– Experiência na área.

Atividades:

1.1. Supervisionar e coordenar a equipe, garantindo o cumprimento das melhores práticas assistenciais;

1.2. Zelar pelo cumprimento das disposições constantes no código de ética profissional, devendo, no âmbito de sua atuação, levar ao conhecimento do conselho regional qualquer infração verificada;

1.3. Realizar e conferir as escalas de serviço e de plantões dos profissionais para atendimento dos critérios técnicos e legais do setor que trabalha;

1.4. Informar a chefia imediata sobre quaisquer problemas existentes com equipamentos, acessórios e equipamentos relativos ao local de trabalho, bem como as chamadas e a realização de manutenção nas instalações;

1.5. Supervisionar, acompanhar e manter atualizado o mapa de manutenções corretivas e preventivas de todos os equipamentos médico-hospitalar do setor;

1.6. Prestar assistência direta aos pacientes, orientando os mesmos e os acompanhantes quanto à rotina do setor (certificar-se do bem-estar do paciente nas acomodações hospitalares, de forma humanizada, exercendo seu papel

1.7. Realizar tratativa e acompanhamento dos pontos dos colaboradores sob sua gestão;

1.8. Promover reuniões e treinamentos setoriais mensalmente;

1.9. Supervisionar os técnicos em enfermagem e enfermeiros, garantindo uma assistência de qualidade e o cumprimento das melhores práticas;

1.10. Verificar e solicitar a quantidade de materiais necessários para a realização dos procedimentos e funcionamento do setor;

1.11. Verificar o funcionamento dos equipamentos do setor diariamente;

1.12. Realizar visitas setoriais para acompanhar a qualidade da assistência prestada por sua equipe

1.13. Identificar as fragilidades do seu setor por meio de auditoria interna e desenvolver programas de educação continuada;

1.14. Padronizar normas e procedimentos de enfermagem;

1.15. Realizar a elaboração e monitoramento da escala de férias;

1.16. Analisar prontuários assegurando o preenchimento completo e propor ações corretivas para as irregularidades analisadas;

1.17. Desenvolver e garantir a análise de indicadores assistenciais pertinentes a sua respectiva unidade;

1.18. Acompanhar os processos seletivos pertinentes à sua área de responsabilidade e eventualmente cobrir setores assistenciais que estejam com a escala desfalcada;

1.19. Organizar a troca e a compensação de plantão;

1.20. Auxiliar na solução dos problemas apresentados pelos pacientes e pelos técnicos diariamente;

Outras informações:

– Local de trabalho: Hospital Santa Luzia;

– Escala de trabalho: 5X2 – 07:00 às 17:00

– Disponibilidade para treinamento.

Requisitos

Escolaridade miníma

Formação superior completa

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