Analista de R&S 07-05-2024 – Oportunidades DF

Analista de R&S – Banco de Talentos – Pleno

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Híbrido

Brasília, DF, BR

Horário Comercial

Profissional

•

Prestador de Serviços – PJ

Descrição e Responsabilidades

Realizar o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e táticas, conduzindo as etapas de: alinhamento de perfil com o cliente, delimitação do prazo para apresentação dos candidatos finalistas, divulgação da vaga nas redes sociais, triagem de CVs, aplicação de Teste, elaboração de parecer;

Controlar os prazos de SLA através da análise dos dados contidos no dashboard interno da área;

Apresentar os candidatos finalistas para os clientes a partir do agendamento de reuniões online, presenciais e/ou envio dos respectivos pareceres por e-mail, atentando-se quanto ao cumprimento dos prazos e aderência do perfil do candidato aos requisitos da vaga.

Monitorar o andamento do processo seletivo junto aos clientes, conduzindo as etapas de: agendamento de entrevista com candidatos, participação nas entrevistas finais (quando necessário) e apoio consultivo na tomada de decisão pelo gestor da vaga.

Conduzir processos de Hunting de vagas táticas a partir da definição de estratégias para a busca de profissionais que possuam habilidades e experiências necessárias para o desempenho da função alinhada com os objetivos e cultura do cliente.

Conduzir processos de Assessorias de Carreira por meio da realização de diagnósticos de carreira, elaboração de CVs, adequação do LinkedIn conforme a estratégia do profissional, simulação de entrevistas e estruturação de planos de desenvolvimento.

Treinar novos Consultores e/ou Assistentes da área nas ferramentas e processos utilizados pela consultoria no intuito de incluí-los em reuniões e alinhamentos internos para o entendimento do andamento dos projetos.

Sugerir melhorias nos processos internos a partir de experiências e pesquisas de mercado a fim de contribuir com os resultados da área.

Requisitos

Obrigatórios:

Graduação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;

Experiência com R&S;

Pacote Office Completo, intermediário;

Experiência com plataformas de Recrutamento e Seleção;

Condução de entrevistas por competências;

Análise de teste comportamentais;

Elaboração de pareceres técnico-comportamentais;

Vivência com Assessoria de Carreira;

Diferencial:

Experiência na condução de processos de hunting;

Coaching

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