Analista de Gente e Cultura 14-05-2024

Analista de Gente e Cultura

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Propor e acompanhar ações de desenvolvimento de liderança e/ou equipes a partir da análise de dados quali e quanti;

Desenvolver e realizar atividades relacionadas à integração de colaboradores, desde os primeiros dias de trabalho do funcionário até fortalecimento do senso de equipe/mediação de conflitos;

Criar estratégia para aumentar engajamento dos colaboradores em ações que reforcem a cultura, a unidade da empresa e a integração entre negócio/processos de RH/pessoas;

Apoiar gestores em sua tomada de decisão relacionado a pessoas fornecendo informações sobre processos e dados sobre pessoas;

Acompanhar e medir indicadores de cultura organizacional;

Apoiar a liderança no desenho organizacional.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Ter curso superior completo;

ter conhecimento do pacote Office;

Ter experiência atuando com pelo menos 3 dos seguintes sistemas de RH: cultura, remuneração, atração e seleção, treinamento e desenvolvimento ou bussiness partner;

Ter interesse em gestão e análise de indicadores;

Ter interesse em trabalhar com proposta de soluções baseadas em dados;

Trabalhar muito bem com autonomia;

Ter perfil propositivo ao identificar/receber um problema/necessidade. Conseguir pegar a situação e propor soluções para os envolvidos na tomada de decisão;

Ter boa comunicação. Dar visibilidade para os envolvidos nas ação/projetos do que está acontecendo, construir bom relacionamento com colaboradores de outras áreas. Estar aberto a dar e receber feedback;

Ter visão sistêmica;

Interesse pelo negócio.

Serão diferenciais:

Ter formação/experiência com psicologia ou administração;

Ter potencial para Criatividade/”inovação”;

Ter experiência com gestão de projetos e/ou métodos ágeis.

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FONTE:
N
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