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Analista de projetos de RH Júnior em Brasília – DF
Publicado hoje
– Executar a definição de escopo, objetivos e cronogramas dos projetos.
– Analisar dados relevantes para os projetos, fornecendo insights que ajudam na tomada de decisões.
– Preparar documentos necessários para os projetos, como relatórios, apresentações, e planos de ação.
– Efetuar investigações em profundidade para compreender e elaborar conteúdo relevante e de aplicação nos projetos.
– Aplicar pesquisas dentro de organizações, utilizando a metodologia adequada ao projeto.
– Manusear banco de dados vindos de clientes para utilização dos projetos.
– Utilizar o pacote Microsoft (Word, Power Point, Excel e Teams) para desenvolver as atividades necessárias aos projetos.
– Participação em Reuniões: Participar de reuniões de equipe e com os clientes, fornecendo suporte administrativo e contribuindo com ideias.
– Monitoramento do Progresso dos Projetos: Acompanhar o progresso das atividades do projeto, garantindo que estejam dentro do cronograma previsto.
– Comunicação com Stakeholders: Manter uma comunicação eficaz com todos os envolvidos no projeto, incluindo atualizações regulares sobre o status do projeto.
– Suporte na Gestão de Riscos: Identificar possíveis riscos e auxiliar na criação de estratégias para mitigá-los.
– Organização de Recursos: Ajudar na coordenação e organização dos recursos necessários para a execução dos projetos.
– Apoiar na implementação de Pesquisa de Clima Organizacional, atuando em todas as etapas do projeto: Planejamento, Configuração da Pesquisa, Sensibilização, Coleta da Pesquisa, Elaboração de Resultados e Planos de Ação,
Divulgação dos Resultados.
– Apoiar na implementação de Avaliação de Desempenho Profissional, atuando em todas as etapas do projeto: Planejamento, Diagnóstico, Elaboração das Regras de Negócio, Mapeamento de Competências, Elaboração de Metas, Sensibilização, Configuração da AD, Aplicação da AD, Elaboração de Resultados e Relatórios, Divulgação dos Resultados.
– Apoiar na implementação de Planos de Cargos e Salários, , atuando em todas as etapas do projeto: Planejamento, Diagnóstico, Elaboração de Norma de Estrutura Organizacional, Pesquisa Salarial, Análise de Cargos, Elaboração de Norma de Plano de Cargos e Salários, Implementação do PCS.
– Realizar demais atividades de interesse para a unidade de Projetos, de acordo com solicitação da gestão.
Cargo:Analista de projetos de RH Júnior
Tipo de Contrato:Prestador de serviço (PJ)
Área profissional:Administração de Empresas, Recursos Humanos
Jornada:8 horas diárias
Modalidade de Trabalho:Híbrido
Número de vagas:1
Salário:Salário + Bônus
Requisitos
Experiências e qualificações:
– Graduação em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia;
– Experiência em Pesquisas de Clima Organizacional;
– Experiência em implementação de Avaliação de Desempenho;
– Experiência em implementação de Planos e Cargos e Salário;
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