Analista de RH 15-08-2024 – Oportunidades DF

Analista de RH Pleno (Foco em R&S) em Brasília – DF

Publicado hoje

– Executar atividades de média/alta complexidade na área por meio de elaboração de documentos, levantamento e análise de dados;

– Assiste aos gerentes, supervisores, assessores e analistas III nas atividades da área;

– Realizar as atividades da área mediante com baixa supervisão na execução dos processos;

– Desenvolver processos e projetos da área mediante apresentação de soluções para os gestores;

– Elaborar relatórios táticos através análise sistêmica dos resultados obtidos ou compilação de dados de média complexidade;

– Executar projetos da área mediante validação dos gestores;

– Auxiliar em projetos da área mediante a execução de tarefas simples e sob supervisão;

– Participar de reuniões internas através do auxílio na condução dos processos como elaboração de atas e disponibilização de material de apoio;

– Executar demais atividades de semelhante complexidade e inerentes ao cargo.

Cargo:Analista de RH Pleno (Foco em R&S)

Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)

Área profissional:Recursos Humanos

Carga-horária:40

Número de vagas:1

Benefícios:Auxílio refeição/alimentação

Auxílio medicamentos

Auxílio academia

Ginástica laboral

Auxílio creche/babá

Participação nos resultados

Jornada Híbrida (presencial e home office)

Jornada de 40 horas semanais

Auxílio refeição/alimentação integralmente durante as férias

Pagamento do salário no penúltimo dia útil

Previdência Privada

Auxílio para filhos PCD/PNE

Plano de Saúde sem coparticipação

Plano Odontológico sem coparticipação

Vacina contra a gripe

Requisitos

Idiomas:

– Inglês – Desejável

– Fala: Básico

– Escrita: Básico

– Compreensão: Básico

– Leitura: Básico

Informática:

– Power Point – Microsoft – Avançado – Obrigatório

– Excel – Microsoft – Avançado – Obrigatório

Experiências e qualificações:

Superior completo em áreas relacionadas (Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia);

Pós-graduação (diferencial);

Conhecimento em processos de R&S de ponta a ponta e em todos os níveis;

Experiência em estratégias de Recrutamento e Seleção para processos internos e externos;

Vivência na elaboração de indicadores de R&S, relatórios gerenciais e análise de desempenho;

Conhecimento na ferramenta Protheus (diferencial);

Pacote Office (Excel e PowerPoint) – nível intermediário;

Desejável: Inglês intermediário.

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