Consultor(a) de RH 22-08-2024 – Oportunidades DF

Consultor(a) de RH – BPO

Rêve

Híbrido

Plano Piloto – Brasília, DF, BR

Flexível

Profissional

•

Prestador de Serviços – PJ

Descrição e Responsabilidades

Você é apaixonado por gestão de pessoas e deseja atuar em um ambiente dinâmico e cheio de desafios? Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de RH Generalista para se juntar ao nosso time e atuar em projetos de BPO, atendendo a diferentes clientes e contribuindo com soluções estratégicas para a gestão de talentos.

Como Consultor(a) de RH – BPO, você será responsável por gerenciar e otimizar processos de Recursos Humanos para nossos clientes, garantindo a eficiência e a conformidade com as políticas e regulamentações. Suas atividades incluirão:

Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades e oportunidades de melhoria nos processos de RH.

Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de desempmho e pesquisa de clima;

Fornecer suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a políticas de RH, práticas de gestão de desempenho e resolução de conflitos.

Elaborar e analisar relatórios de indicadores de RH, propondo ações corretivas e de melhoria contínua.

Elaborar e implementar programas de integração e onboarding para novos colaboradores, facilitando sua adaptação à cultura organizacional.

Implementar e gerenciar sistemas de gestão de RH, garantindo a integridade e a segurança dos dados.

Participar de projetos de transformação digital e inovação em RH, buscando soluções tecnológicas que otimizem os processos e melhorem a experiência dos colaboradores.

Manter-se atualizado(a) sobre as tendências e melhores práticas em Recursos Humanos, participando de treinamentos, workshops e eventos da área.

Esta posição exige habilidades de comunicação eficaz, capacidade de análise crítica e uma abordagem proativa para a resolução de problemas. Você trabalhará em estreita colaboração com diferentes departamentos e níveis hierárquicos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Requisitos

Requisitos:

Experiência na área de Recursos Humanos Generalista, preferencialmente em consultoria ou BPO.

Conhecimento avançado em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Forte habilidade analítica e de resolução de problemas.

Graduações:

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins (desejável).

Diferenciais:

Certificações em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) aplicadas a RH.

Conhecimento em legislação trabalhista ompliance.

Experiência com gestão de projetos.

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