Analista de Recrutamento e Seleção 18-02-2025

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção

Responsibilities and assignments

Quais serão suas atividades ✈️

Conduzir processos seletivos completos: alinhamento de vagas, divulgação, triagem de currículos, organização e execução de etapas de seleção, e elaboração de relatórios e laudos psicológicos;

Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair os melhores talentos;

Estudar e implementar novas ferramentas e técnicas para tornar nossos processos de recrutamento mais inteligentes, ágeis e eficientes;

Acompanhar e propor novos KPIs de recrutamento, além de melhorias contínuas nos processos;

Apoiar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e alinhada à cultura da empresa;

Gerenciar programas de inclusão e aprendizagem, assegurando o cumprimento de cotas e o bem-estar dos profissionais;

Acompanhar o Head Count (HC) de pessoal, auxiliando no orçamento e gestão de HC;

Realizar avaliações de processos seletivos com clientes internos e candidatos, visando a melhoria contínua e a melhor experiência tanto para os candidatos quanto para nossos clientes internos;

Trabalhar em parceria com times internacionais em processos seletivos para CAAP;

Garantir a conformidade dos processos seletivos com auditorias e certificações (SOX, ISO, entre outras).

Requirements and qualifications

O que você precisa ter ✏️

Graduação completa em Psicologia com CRP ativo (necessário para aplicação de testes psicológicos);

Experiência sólida em condução de processos seletivos completos, incluindo hunting ativo via LinkedIn e outras mídias sociais;

Conhecimento em metodologias e melhores práticas de recrutamento, tendências de mercado e experiência com plataformas ATS (especialmente Gupy);

Inglês avançado e excelente redação (espanhol será um diferencial);

Habilidades avançadas em Pacote Office;

Capacidade de comunicação clara e persuasiva, tanto escrita quanto oral;

Foco em metas e indicadores de performance (tempo médio de contratação, custo por contratação, taxa de sucesso, etc.);

Resiliência para lidar com pressão, mudanças e múltiplos processos simultaneamente;

Facilidade de aprendizado – esperamos que você se apaixone por todas as áreas do aeroporto e compreenda em profundidade o trabalho realizado;

Proatividade, autonomia e visão estratégica para alinhar recrutamento aos objetivos do negócio;

Respeito à diversidade e inclusão;

Mentalidade inovadora para propor melhorias e otimizações.

Será um diferencial se você tiver

Pós-graduação ou especialização em Avaliação Psicológica;

Certificações ou cursos na área de análise de perfil;

Experiência em ambientes multiculturais ou internacionais.

Additional information

Remuneração e benefícios

Salário – R$ 9.320,18

Vale Refeição – R$ 1.229,44

Vale Transporte ou estacionamento privativo;

Assistência médica e odontológica (extensiva aos dependentes);

Wellhub (antigo Gympass);

Seguro de Vida;

Auxílio Creche (R$ 539,50 para crianças até 7 anos incompletos);

Licença Maternidade/Paternidade estendida;

Incentivo à Educação (após 12 meses de casa;

Previdência Privada;

Desconto em restaurantes e lojas localizadas no Aeroporto.

Oportunidades de crescimento interna (processos seletivos internos).

Local e Horário de trabalho

Local: Aeroporto Internacional de Brasília;

Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h;

Modalidade: Híbrida (3 dias em home office, dependendo da agenda de processos seletivos).

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