app.realvagas.com Aplicativo de Emprego no DF
Analista de DP Pleno
Presencial
Salário + Assistência médica + Assistência odontológica + Auxílio academia + Benefícios internos + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte
Brasília, DF, BR
De segunda à sexta
Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
Responsável por executar e acompanhar todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo conferência de cálculos, lançamentos de eventos variáveis e emissão de relatórios.
Gerenciar o controle de ponto eletrônico, analisando e corrigindo inconsistências, além de realizar a apuração de horas extras, banco de horas e demais eventos.
Efetuar o cálculo e conferência de rescisões contratuais, férias, 13º salário e demais verbas trabalhistas, assegurando a correta aplicação das normas legais.
Elaborar e transmitir as obrigações acessórias, como GFIP, CAGED, RAIS, DIRF e eSocial, garantindo a conformidade com os prazos e requisitos legais.
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e demais assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.
Manter o controle e organização dos arquivos e documentos do setor, assegurando a integridade e confidencialidade das informações.
Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários para a verificação da conformidade das práticas de Departamento Pessoal.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos e sistemas de Departamento Pessoal, propondo e implementando soluções que aumentem a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
Requisitos
Requisitos:
Experiência na área de Departamento Pessoal.
Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio do sistema de folha de pagamento e ponto eletrônico.
Experiência com processos de admissão, demissão, férias, 13º salário e rescisões.
Habilidade em realizar cálculos trabalhistas e encargos sociais.
Conhecimento em eSocial e suas obrigações acessórias.
Excel intermediário ou avançado.
Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
Graduações:
Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Diferenciais:
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins.
Certificações em cursos de Departamento Pessoal.
Participação em projetos de melhoria de processos na área de DP.
N
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