Analista de Recursos Humanos 18-07-2023

Analista de Recursos Humanos

Lapac

Presencial

R$ 2.995,00 + Assistência médica + Benefícios internos + Refeição no local + Seguro de Vida + Vale-transporte

Taguatinga – Brasília, DF, BR

De segunda a sexta das 8h às 18h.

Profissional

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Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Acompanhar e analisar os processos da área de RH e DP, garantir a execução, realizando análise e monitoramento de relatórios e indicadores;

Realizar as demandas de R&S executando entrevistas, aplicando provas e dinâmicas, visando preencher com assertividade as vagas. Controlar o processo seletivo interno, externo, misto, programa de jovem aprendiz e estagiário;

Acompanhar a aplicação da Avaliação de Desempenho com os Gestores, apresentar relatório de desempenho com os resultados individuais e propor ações de T&D;

Controlar os treinamentos e planejar ações de melhoria, garantindo o enquadramento com as estratégias organizacional. Aplicar avaliações e verificar se os indicadores de treinamentos foram alcançados;

Analisar programas de cargos e salário, de remuneração variável e de benefícios, propondo ações para implantar melhorias de acordo com o mercado;

Realizar as descrições de cargos e manter atualizada, visando facilitar a avaliação das competências e criação/alteração do Plano de Cargos, assegurando o enquadramento das atividades e cargo;

Acompanhar o processo de admissão, rescisão e demais processos do DP conforme legislação trabalhista;

Acompanhar o fechamento da folha de pagamento e cálculos dos impostos, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas.

Acompanhar as atividades de Medicina e Segurança do Trabalho, responsável por fazer cumprir as NR, PCMSO, PPRA e demais obrigações legais trabalhistas e previdenciárias;

Analisar os indicadores da área, apresentar relatórios, análises e gráficos para tomada de decisões do nível hierárquico superior. Auxiliar no desenvolvimento de projetos, políticas e ações estratégicas.

Requisitos

Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas relacionadas;

Desejável Pós Graduação na área;

Domínio dos subsistemas de Gestão de Pessoas, R&S, T&D entre outros;

Conhecimento na elaboração de relatórios, gráficos e análise de dados;

Experiência no cargo ou função. Experiência na área da saúde;

Comunicação clara / Cortesia no Atendimento / Trabalho em Equipe / Trabalhar bem sob pressão / Pensamento Analítico e Crítico / Visão Sistêmica / Trabalhar bem sob pressão.

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar