Assistente de R&S – Recrutamento e Seleção 24-10-2023

Assistente de R&S – Recrutamento e Seleção

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Híbrido

R$ 1.500,00

Brasília, DF, BR

Segunda à Sexta

Operacional

•

Prestador de Serviços – PJ

Descrição e Responsabilidades

Prestar suporte à consultora e equipe, por meio da participação em reuniões presenciais ou remotas, com o time e/ou clientes.

Realizar abertura de vagas dentro do sistema utilizado pela consultoria subsidiada pelos dados coletados na reunião de alinhamento do perfil da vaga, com o cliente solicitante.

Apoiar na divulgação das vagas abertas, nas plataformas usadas (empregare, linkedin, whatsapp, instagram, entre outras) a partir da interface com a área responsável pela elaboração das artes.

Realizar triagem de candidatos para os processos seletivos nas plataformas utilizadas pela consultoria por meio da verificação dos pré-requisitos referentes às vagas.

Realizar agendamento de entrevistas remotas ou presenciais, mediante solicitação do consultor responsável pelo processo seletivo a partir da interação via plataforma de vagas, e-mail e/ou ligação telefônica.

Cadastrar os dados do candidato na plataforma de testes comportamentais, para gerar o link de acesso a eles.

Verificar a aderência comportamental dos candidatos às vagas, por meio da análise dos resultados dos testes realizados.

Agendar e monitorar a aplicação de testes e provas, por meio de plataforma ou local especificado no levantamento de perfil.

Corrigir provas e testes aplicados aos candidatos, mediante solicitação do consultor.

Levantar referências profissionais dos candidatos a partir do contato com os empregadores anteriores.

Atualizar informações internas, por meio da inserção e verificação de dados de controle em planilhas e documentos em tempo real.

Fornecer feedbacks sobre o andamento e/ou fechamento da vaga para candidatos que participaram do processo seletivo, a partir da movimentação do candidato para a etapa correspondente na plataforma de recrutamento, ou em outros canais de interação.

Enviar a pesquisa de satisfação de R&S aos clientes, monitorando sistematicamente os resultados coletados de forma a subsidiar a tomada de decisão

quanto a estratégias e melhorias necessárias nos processos.

Requisitos

Obrigatório:

Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração de Empresas e/ou Gestão de Recursos Humanos.

Experiência na área de R&S;

Excel Intermediário;

Inglês básico.

Conhecimento em:

Processo de recrutamento e seleção;

Uso de redes sociais para R&S e plataformas específicas de recrutamento;

Sobre o uso do Linkedin para R&S.

Diferencial:

Ensino Superior Completo.

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