Concurso dos Correios 2024: Demissão para contratar novos e Edital com 20 mil vagas e salário de até R$ 6.333,54 pode sair em Janeiro

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Mudanças nos Concursos dos Correios: Contratações e Possíveis Demissões

O aguardado concurso dos Correios tem gerado expectativas e especulações nos últimos meses. Com mais de uma década sem realizar contratações em determinados cargos, a empresa estatal está avaliando uma série de mudanças em sua estrutura de pessoal.

Histórico e Contextualização

Ao longo dos últimos anos, a ausência de concursos para cargos específicos nos Correios tem sido uma realidade. Entretanto, desde a revogação do processo de privatização pelo presidente Lula da Silva, novas possibilidades surgiram, gerando expectativas entre os concurseiros.

Demandas dos Funcionários e Negociações

Recentemente, os empregados dos Correios expressaram suas demandas, incluindo a ampliação do quadro de pessoal via concurso público. Após ameaças de greve, a empresa se comprometeu com alguns benefícios, como reajustes salariais e um plano de antecipação de gratificações.

Plano de Desligamento Voluntário e Contratação

Para viabilizar a contratação sem impactar substancialmente as despesas, os Correios estudam a implementação de um Plano de Desligamento Voluntário ou Incentivado. Esse plano visa reoxigenar o quadro de funcionários, sendo considerado benéfico tanto para a empresa quanto para os colaboradores.

Projeções e Necessidades Futuras

Estudos preliminares indicam a necessidade de quase sete mil novos empregados, com a abertura de um grande número de vagas para cadastro reserva. O último concurso, realizado em 2017, ofereceu vagas em áreas específicas, mas cargos como Carteiro, Atendente Comercial e Operador de Triagem e Transbordo estão há mais de uma década sem concursos.

Importância dos Correios na Sociedade

Além de sua função tradicional na entrega de correspondências, os Correios desempenham um papel vital na logística e distribuição de produtos. Com uma extensa rede de agências, a instituição facilita a comunicação e o comércio em todo o país.

Possível concurso:

O possível novo concurso público dos Correios está gerando grande expectativa entre os interessados em ingressar no serviço público. Com a revogação do processo de privatização dessas empresas, incluindo os Correios, pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, a abertura de novas oportunidades de emprego na instituição ganhou destaque.

O novo concurso pode oferecer até 20.757 postos, dos quais 6.919 seriam para contratação efetiva e 13.838 destinados a cadastros reserva de pessoal. Essa medida visa renovar o quadro de funcionários da empresa, possibilitando a entrada de novos servidores sem um grande impacto financeiro.

Segundo nota técnica interna, estão sendo estudados modelos para um Plano de Desligamento Voluntário (PDV) ou Incentivado (PDI), visando a contratação de novos servidores a médio prazo. Esta alternativa é considerada atrativa tanto para a empresa, que busca redução de custos, quanto para os colaboradores, inclusive para aqueles com maiores salários que optarem pelo desligamento.

Requisitos e Cargos

Para os interessados em participar deste possível concurso, os requisitos variam de acordo com os cargos oferecidos. Alguns dos cargos e seus respectivos requisitos incluem:

• Atendimento Comercial, Carteiro e Operador de triagem e transbordo: É necessário possuir certificado de conclusão do ensino médio ou curso técnico equivalente devidamente registrado por instituição reconhecida.
• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior: Requer Ensino Médio completo e certificado de conclusão do curso de Auxiliar de Enfermagem.
• Técnico de Segurança do Trabalho Júnior: É necessário possuir Ensino Médio completo e curso técnico em Segurança do Trabalho.
• Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior: Requer diploma ou certificado de conclusão de Bacharel em Engenharia ou Arquitetura, além de certificado de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho e registro profissional no respectivo Conselho de classe.
• Enfermeiro do Trabalho Júnior: Necessita de nível superior em Enfermagem com especialização em Enfermagem do Trabalho.
• Médico do Trabalho Júnior: Requer ensino superior em Medicina, especialização em Medicina do Trabalho em nível de pós-graduação, ou certificado de residência médica em área de concentração em saúde do trabalhador.
• Para receber novidade sobre o concurso, siga-nos no google.

Para receber novidades sobre o concurso, siga-nos no Google. Os salários variam de R$ 2.179,25 para cargos de nível médio a R$ 6.333,54 para cargos de nível superior.

Conclusão

As mudanças nos concursos dos Correios representam uma potencial oportunidade para os interessados. Com a possibilidade de contratações e ajustes na estrutura, há expectativas positivas para a próxima abertura de vagas.

FAQs

1. Quando foi o último concurso dos Correios?
   • O último concurso foi em 2017, oferecendo vagas específicas em áreas técnicas.
2. Quais são os cargos que estão há mais tempo sem concurso?
   • Carteiro, Atendente Comercial e Operador de Triagem e Transbordo estão há mais de 10 anos sem concursos.
3. Quais são os principais benefícios negociados para os empregados atuais?
   • Entre os benefícios estão reajustes salariais, vale-refeição e antecipação de gratificações.
4. Quantas vagas estão previstas para o próximo concurso?
   • Estima-se a abertura de mais de 20 mil vagas para diferentes cargos.
5. Além da entrega de correspondências, quais outros serviços os Correios oferecem?
   • Os Correios oferecem serviços como Sedex, logística integrada, Banco Postal, e-commerce, entre outros.
6. Onde posso acompanhar novas informações?

Para receber novidade sobre o concurso, siga-nos no google.

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