Analista de RH Jr 11-12-2023

Analista de RH Jr

JOB DESCRIPTION

empresa multinacional que chegou ao Brasil para revolucionar o mercado de entregas expressas.

Nossos números:

Presença em 13 países;

240 centros de transferências de larga escala;

1.000 equipamentos de triagem inteligente;

23.000 pontos de distribuição;

400.000 colaboradores;

Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo.

E queremos mais… tá afim?

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Realizar recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas.

Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional.

Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo.

Administrar processo de treinamento externo de colaboradores.

Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem.

Manter o quadro de avisos atualizado.

Elaborar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos.

Conduzir programas de integração de novos colaboradores.

Administrar programas de cargos e salários da empresa.

Participar de comitês, reuniões e programas diversos.

Organizar eventos da empresa.

Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação.

Planejar e organizar os arquivos do setor de atuação.

Atuar no departamento de recursos humanos da empresa de forma generalista ou caracterizado por especialidade e atuação em duas ou mais atividades relacionadas a remuneração, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção, relações trabalhistas, serviço social e comunicação.

Analisar e desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos que auxiliem nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades em sua área de atuação.

Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado.

Conhecer a missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa, cumprindo as normas de organização e convivência.

Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins;

Pacote office;

Pós-Graduação e/ou atuação em área logística será considerado um diferencial.

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