Técnico de Segurança do Trabalho 21-12-2023

Técnico de Segurança do Trabalho

Família do Sítio

Presencial

R$ 2.700,00 até R$ 3.000,00 + Assistência odontológica + Celular corporativo + Convênio farmácia + Crédito consignado + Eventos internos + Ginástica laboral + Kit de Produtos + Parceria com papelaria + Parceria SESC + Parceria SESI + Parcerias com academias + Parcerias com faculdades + Refeição no local + Vale-transporte

Brasília, DF, BR

De segunda à sexta, das 07h as 17h (1h de almoço)

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Como você sente ao experimentar algo de qualidade?

Aqui, na Família do Sítio, proporcionamos aos nossos clientes o cuidado e a qualidade que só o Sítio oferece. Essa é a nossa missão!

Os nossos valores são: Honestidade, Transparência, Respeito, União e Qualidade.

A área de SESMT está realizando processo seletivo para o cargo de Técnico de Segurança do Trabalho.

O SESMT é responsável pelas ações de proteção à integridade e bem-estar dos empregados.

Se você se identifica com a nossa missão e possui vivência na área acima, esta vaga pode ser para você.

O setor precisa de uma pessoa com Curso Técnico em Segurança do Trabalho.

É importante destacar que o profissional realizará as seguintes atividades:

– Executar inspeção de segurança nos setores, utilizando checklists, observando o uso do EPI e EPC, avaliando a condição do ambiente, das máquinas e equipamentos, coletando a necessidade de acompanhamento de atividades do da, orientando, notificando ou advertindo os funcionários, em caso de não uso de EPI;

– Acompanhar as atividades de risco da empresa, conforme as normas regulamentadoras, coletando a necessidade com os gestores, preenchendo as permissões e trabalho e a análise preliminar de risco, assim como ir em campo para acompanhar a execução da atividade e orientar os funcionários, quando necessário;

– Disponibilizar EPI’s e EPC’s para os empregados, conforme PPRA e/ou PGR, buscando orçamentos, efetivando a compra e acompanhando as aprovações no sistema, assim como atender o funcionário no ato da admissão ou em caso de substituição, requisitando o item no almoxarifado, além de preencher a ficha de entrega de EPI;

– Receber os atestados médicos dos funcionários, lançando-os na planilha de controle, consolidando os dados de motivo, área, quantidade de dias de afastamento, além de encaminhar a informação para o RH e DP;

– Encaminhar para a Previdência Social os funcionários afastados a partir de 15 (quinze) dias, considerando o motivo (auxílio-doença ou acidente de trabalho, por meio do site Meu INSS, lançando os dados pessoais e motivo do afastamento, gerando guia de afastamento e orientando o empregado como proceder;

– Providenciar os uniformes dos empregados (produção, logística, trade marketing e manutenção), buscando orçamentos, alinhando o modelo, aprovações e compra, além de entregar ao funcionário, fazendo o controle na ficha de EPI;

– Realizar campanhas de conscientização por meio de palestras, treinamentos, DSS’s, SIPAT, entre outras formas, levantando os gaps a serem trabalhados, buscando parceria e/ou elaborando material, convocando turma, em alinhamento com os gestores, assim como executar a ação;

– Ministrar capacitações, conforme as normas regulamentadoras, observando a validade dos treinamentos, preparando material ou buscando fornecedor, assim como os orçamentos e aprovações;

– Encaminhar pagamento dos serviços e/ou produtos do SESMT, implantando o pedido no sistema, entregando nota fiscal à contabilidade, acompanhando a aprovações;

– Realizar visitas nos pontos de venda, criando cronograma, em parceria com o gestor do departamento de Trade Marketing, observando o uso do EPI e postura, além de orientar os funcionários;

– Consolidar os indicadores do departamento, considerando atestados, acidente de trabalho, afastamentos, analisando os índices, observando os gaps e propondo ações de controle, assim como apresentar à Diretoria;

– Executar o controle de exames periódicos, considerando a validade do documento, assim como agendar com os gestores e fornecedor, conforme cronograma alinhado com a Diretoria;

– Providenciar a coleta de resíduos (contaminados, perigosos), levantando a necessidade, buscando orçamentos e aprovação, assim como providenciar o agendamento da coleta e alinhamento da destinação adequada do resíduo, além de acompanhar o serviço;

– Promover a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), conforme legislação, respeitando o calendário e vigência, organizando candidaturas, eleição, divulgação dos eleitos, assim como elaborar treinamento e cronograma de reuniões;

– Implementar e dar manutenção a Brigada de Incêndio voluntária, conforme instrução normativa, respeitando calendário e vigência, ministrando treinamentos e simulações;

– Providenciar PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), conforme solicitação, levantando os riscos ambientais por função e elaborando o documento;

– Prestar atendimento em emergências ou de acidente de trabalho, prestando primeiros socorros e/ou atendimento ambulatorial, encaminhar para atendimento médico, se necessário, e acompanhar o atendimento hospitalar, em casos graves, considerando a necessidade de abrir CAT, quando acidente de trabalho;

– Investigar acidentes ocorridos, utilizando formulário próprio, atentando-se à causa e possíveis motivos, além de mapear melhorias;

– Providenciar a emissão dos laudos de segurança, conforme as NR’s e leis vigentes, buscando orçamentos, aprovações e contratação do serviços, além de disponibilizar dados quantitativos e qualitativos dos riscos inerentes às máquinas, equipamentos e funções, validando o documento emitido, conforme metodologias aplicadas e o plano de ação sugerido;

– Participar de fiscalizações dos órgãos competentes, recebendo e conduzindo o perito, providenciando documentação, fornecendo informações relativas à segurança das máquinas, equipamentos e questões relacionadas ao meio ambiente, respeitando os prazos concedidos;

– Realizar demandas correlatas a função, conforme solicitado pela gestão imediata.

Requisitos

Vivências/Experiências requisitadas:

Experiência no segmento da Construção Civil, Indústrias ou semelhantes;

Experiência em ministrar treinamentos (exemplo: NRs);

Elaboração e controle de indicadores da área;

Requisitos

Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho;

Desejável: Cursos de proficiência em segurança do trabalho (normas);

Informática Básica (Excel);

CNH B;

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