Analista de Departamento Pessoal
JOB DESCRIPTION
Buscando por um ambiente de trabalho onde as pessoas são prioridade, onde você possa crescer e demonstrar todo o seu potencial?
Então, essa oportunidade é feita especialmente para você!
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Efetuar o processo de admissão, conferindo toda a documentação do funcionário, cadastrando no sistema de folha de pagamento e visando manter o cadastro de pessoal atualizado conforme exigências internas e legais.
Lançar e controlar as informações para geração da folha de pagamento, agilizando a obtenção de dados e informações dos setores, visando ao atendimento dos prazos estabelecidos.
Manter atualizado os relatórios de empregados e dependentes cadastrados nos planos e convênios diversos, visando atender às solicitações de inclusão e exclusão dos empregados e dependentes.
Realizar e monitorar o processo de exame médico: admissional, periódico, atestados, retorno ao trabalho e demissional, providenciando as informações necessárias e realizando interface com a empresa de saúde ocupacional (LTCAT,PGR,Etc)
Prestar atendimento aos funcionários com esclarecimentos e/ou orientações relativas a pagamentos, descontos, benefícios e/ou outros itens correlatos direcionados às normas administrativas e legais.
Realizar a programação de férias, cálculos e conferências do aviso e recibo de férias.
Suportar, realizar e controlar o fechamento do processo mensal da folha de pagamento, agilizando a obtenção de dados e informações dos setores, visando ao atendimento dos prazos estabelecidos e respectivos encargos sociais.
Efetuar todos os lançamentos, cálculos e documentação de rescisão, bem como agendamento e acompanhamento para homologação, sempre que se fizer necessário, de acordo com a legislação.
Controlar o Ponto Eletrônico;
Enviar ao departamento financeiro as guias para pagamento dos encargos mensais e anuais.
Interligar o DP aos Líderes de Unidade;
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Graduação em Administração, contabilidade ou áreas afins;
Curso de Gestão de Pessoas será um diferencial
Pacote Office intermediário ou avançado;
Curso de Gestão de Pessoas será um diferencial;
Postura ética e comprometido com a empresa;
Saber trabalhar em equipe;
Proatividade;
Comunicar-se bem nas formas verbal e escrita;
Adaptação à mudança.
Orientação para resultados.
ADDITIONAL INFORMATION
Contratação CLT;
Horário de Trabalho: 08:00 às 18:00
Escala: Segunda a Sexta
Vale Alimentação ou Refeição;
Vale Transporte;
Bolsa Bem Estar.
N
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