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Analista de Recursos Humanos – Jr.
Montreal Viagens
Presencial
Salário + 3 abonos ao ano + Apoio Pass + Auxílio creche + Desconto Medicamento + Desconto nos produtos da empresa + Plano de saúde + Plano odontológico + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte
Brasília, DF, BR
Segunda à sexta, das 9h às 18h
Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
O Analista de Recursos Humanos será responsável por executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, atuando em diversos subsistemas de RH, tais como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e benefícios, além de apoiar na implementação de políticas e procedimentos internos.
Entre as principais atividades, destacam-se:
Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes, até a contratação de novos colaboradores.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e promovendo ações que visem o aprimoramento das competências dos colaboradores.
Administrar rotinas de departamento pessoal, como controle de ponto, férias, rescisões, folha de pagamento e benefícios, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.
Apoiar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de recursos humanos, assegurando a sua aplicação e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
Participar de projetos de melhoria contínua e inovação na área de recursos humanos, contribuindo para a otimização de processos e aumento da eficiência organizacional.
Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
O profissional deve possuir habilidades de comunicação, organização, análise crítica e resolução de problemas, além de ser proativo e ter capacidade de trabalhar em equipe.
Requisitos
Requisitos:
Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiências na área de Recursos Humanos
Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho
Habilidade em utilizar sistemas de gestão de RH
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe
Forte habilidade analítica e atenção aos detalhes
Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de conformidade
Diferenciais:
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas
Experiência em empresas de tecnologia ou startups
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