Analista de Recursos Humanos (R$ 3.490,00) 12-04-2024

Analista de Recursos Humanos – Departamento Pessoal – Vaga também para PCD

Instituto de Cardiologia e Transplantes do Distrito Federal

Presencial

R$ 3.490,00 + Vale-alimentação + Vale-transporte

Brasília, DF, BR

Comercial (segunda à sexta) 40 horas semanais

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

• Seguir as normas de segurança do trabalho, executar suas atividades de forma segura, contribuir na promoção de sua própria saúde e de seus colegas e sinalizar condições de insegurança que possam agravar a sua saúde (física e mental) contribuindo para um bem-estar no trabalho;

• Contribuir e comparecer quando convocado para a realização de exames ocupacionais a cargo da medicina do trabalho;

• Contribuir e promover a cultura de segurança do trabalho na instituição;

• Cadastro de admissão novos colaboradores;

• Gestão do ponto eletrônico;

• Atendimento aos colaboradores;

• Atender as solicitações dos colaboradores no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício;

• Orientar os setores assim como supervisores da Instituição sobre procedimentos do setor, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais;

• Preenchimento do formulário de solicitação de desligamento;

• Atendimento aos ex-colaboradores para homologação;

• Elaboração de declarações de serviço, bem como atualização da CTPS (imprimir o formulário do sistema);

• Entrega de vales VT e VA/VR;

• Contatar colaborador para assinar rescisão;

• Atendimento ao colaborador via telefone, e-mail ou balcão;

• Emitir e distribuir os informes de rendimentos e declarações em geral para os funcionários da instituição;

• Receber e atualizar carteiras profissionais, consultando a folha de pagamento e fichas de registro;

• Controlar a distribuição do Vale-Transporte, através do levantamento do número de usuários, valores e quantidades de vales, para atender as necessidades de transporte dos colaboradores;

• Prestar assistência ao supervisor hierárquico no desempenho de suas funções;

• Indicar problemas e propor soluções;

• Criar e alimentar planilhas na rede de acordo com a demanda de trabalho;

• Preparar processos e alimentar sistema para auditorias internas e externas;

• Rotinas administrativas diversas.

Requisitos

OBRIGATÓRIOS:

Ensino Superior completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos;

Experiência mínima de seis meses em Departamento Pessoal;

Experiência e conhecimento expressivo em gestão de ponto eletrônico

Experiência em rotinas de Departamento Pessoal na área hospitalar.

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