Analista de RH 01-11-2024 – Oportunidades DF

Analista de RH Pleno

COLÉGIO GALOIS

Presencial

R$ 4.000,00 até R$ 5.000,00 + Assistência médica + Vale-alimentação

Brasília, DF, BR

De segunda à sexta-feira (44 horas semanais)

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

• Desenvolver, implementar estratégias e conduzir o processo de recrutamento e seleção para atrair talentos alinhados aos valores e objetivos da empresa.

• Implementar todos os subsistemas, mapear processos e executar conforme estratégia da organização.

• Coordenar programas de integração e treinamento para novos colaboradores, assegurando uma adaptação eficiente e eficaz ao ambiente de trabalho.

• Gerenciar processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback contínuo e orientações para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

• Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual e de carreira, promovendo o crescimento interno e a retenção de talentos.

• Conduzir pesquisas de clima organizacional e desenvolver planos de ação para melhorar a satisfação e o engajamento dos colaboradores.

• Facilitar a comunicação interna e a resolução de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e harmonioso.

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos, assegurando a conformidade com as melhores práticas e a legislação trabalhista.

• Atuar como um consultor interno para líderes e gestores, fornecendo orientações e suporte em questões relacionadas à gestão de pessoas e departamento pessoal.

• Implementar indicadores, coletar e analisar dados para tomar decisões informadas.

Este profissional deve possuir habilidades de liderança, comunicação eficaz, capacidade de resolução de problemas e uma visão estratégica para alinhar as práticas de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais.

Requisitos

Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Entendimento de legislação trabalhistas e questões práticas de Departamento Pessoal.

Experiência na área de Recursos Humanos, com foco em gestão de pessoas e processos.

Habilidade comprovada em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.

Capacidade de liderar e desenvolver equipes multidisciplinares.

Habilidades de comunicação e negociação.

Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

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