app.realvagas.com Aplicativo de Emprego no DF
Analista de RH Generalista Jr
EMPRESA CONFIDENCIAL
Presencial
R$ 2.000,00 até R$ 2.800,00 + Assistência médica + Vale-alimentação + Vale-transporte
Brasília, DF, BR
08H AS 18H
Profissional
•
Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
Responsável por realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas.
Atuar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, identificando necessidades e propondo soluções.
Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, garantindo a correta inclusão e exclusão de colaboradores.
Realizar processos de admissão, demissão e controle de documentos.
Administrar a folha de pagamento, garantindo o cumprimento das obrigações legais e o pagamento correto aos colaboradores.
Gerir o controle de ponto eletrônico e as horas extras.
Calcular e controlar férias, 13º salário e outros encargos trabalhistas.
Realizar o processamento de benefícios (vale transporte, vale alimentação, planos de saúde, etc.).
Elaborar e enviar relatórios diversos relacionados ao setor de Departamento Pessoal.
Apoiar em processos de auditoria interna e externa da área.
Acompanhar as atualizações de legislação trabalhista e garantir que a empresa esteja em conformidade.
Participar da elaboração e execução de ações de endomarketing, promovendo a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores.
Realizar o controle e atualização de documentos e registros de colaboradores, assegurando a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista.
Prestar suporte na gestão de desempenho, auxiliando na aplicação de avaliações e no acompanhamento dos planos de desenvolvimento individual.
Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho positivo, promovendo a cultura organizacional e apoiando a resolução de conflitos.
Elaborar relatórios e indicadores de RH, fornecendo informações para a tomada de decisão e a melhoria contínua dos processos.
Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua, propondo soluções inovadoras para os desafios da área de Recursos Humanos.
Requisitos
Requisitos:
Graduação completa (cursando) em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos.
Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
Capacidade de atuar em diversas frentes de RH, como treinamento e desenvolvimento, comunicação interna e gestão de benefícios.
Excel intermediário.
Boa comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma.
Diferenciais:
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP).
Certificações em metodologias ágeis ou ferramentas de gestão de pessoas.
Inglês intermediário ou avançado.
Vivência em empresas de grande porte ou multinacionais.
Conhecimento em técnicas de avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional.
N
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