Analista de RH/DP 05-07-2024 – Oportunidades DF

Analista de RH/DP

Salário + Assistência odontológica + Auxílio farmácia + Vale-alimentação + Vale-transporte

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Presencial

SCIA – Brasília, DF, BR

De segunda à sexta, das 8h às 18h

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

O Analista de RH/DP será responsável por executar e monitorar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal e recursos humanos, garantindo conformidade com as políticas internas e a legislação vigente. As principais atividades incluem:

Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.

Administrar o processo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a preparação de documentos e o registro em sistemas internos.

Gerenciar o controle de ponto eletrônico, verificando e corrigindo inconsistências, além de supervisionar o fechamento mensal para a folha de pagamento.

Conferir a folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, adicionais, benefícios e descontos, garantindo a precisão e pontualidade dos pagamentos.

Administrar benefícios como vale-transporte, vale alimentação, plano de saúde e seguro de vida, assegurando a correta concessão e manutenção dos mesmos.

Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo informações pessoais, contratuais e de desempenho, em conformidade com a LGPD.

Prestar suporte e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, como políticas internas, benefícios e procedimentos.

Elaborar relatórios e indicadores de RH, fornecendo dados e análises para a tomada de decisões estratégicas.

Participar de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e organizando ações para capacitação dos colaboradores.

Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, acompanhando mudanças e implementando ajustes necessários.

Atuar na mediação de conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

Requisitos

Requisitos:

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Capacidade de comunicação eficaz e habilidades interpessoais.

Organização e atenção aos detalhes.

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