Assistente de DP 26-07-2024 – Oportunidades DF

Assistente de DP

Grupo Mantevida

Presencial

Salário + Seguro de Vida + Vale cultura + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte

Brasília, DF, BR

Segunda a Sexta 08h30 as 17h45

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

O Assistente de Departamento Pessoal (DP) é responsável por executar diversas atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, bem como das legislações trabalhistas vigentes.

Entre as principais atividades, destacam-se:

Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos, cadastro no sistema e elaboração de contratos.

Efetuar o controle de ponto eletrônico, realizando ajustes e correções necessárias, além de acompanhar e tratar as ocorrências de faltas e atrasos.

Calcular e conferir a folha de pagamento, incluindo férias, 13º salário, rescisões e demais verbas trabalhistas.

Gerenciar benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros, realizando a inclusão, exclusão e manutenção dos mesmos.

Elaborar e enviar obrigações acessórias, como CAGED, RAIS, DIRF e eSocial, garantindo a conformidade com as exigências legais.

Atender aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, entre outros assuntos pertinentes ao departamento pessoal.

Manter atualizados os registros e arquivos de documentos dos colaboradores, tanto físicos quanto digitais.

Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do departamento pessoal.

Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos solicitados.

Contribuir para a melhoria contínua dos processos e procedimentos do departamento pessoal, propondo soluções e inovações.

O Assistente de DP deve possuir habilidades em comunicação, organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe, além de conhecimentos em legislação trabalhista e sistemas de gestão de pessoal.

Requisitos

Requisitos:

Experiência mínima de 2 anos na área de Departamento Pessoal.

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Domínio do pacote Office, especialmente Excel.

Habilidade para lidar com sistemas de folha de pagamento.

Capacidade de organização e atenção aos detalhes.

Boa comunicação e habilidades interpessoais.

Graduações:

Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Diferenciais:

Especialização ou cursos na área de Departamento Pessoal.

Experiência com eSocial e demais obrigações acessórias.

Conhecimento em sistemas de gestão ERP.

Inglês intermediário.

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