Auxiliar de Recursos Humanos 18-09-2024

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

ATACADISTA SUPER ADEGA

Presencial

R$ 1.913,65 até R$ 2.084,70 + Ajuda de custo + Assistência médica + Assistência odontológica + Benefícios internos + Bônus por resultado + Celular corporativo + Cesta básica + Estacionamento + Vale-refeição

Taguatinga – Brasília, DF, BR

De Segunda à Sexta, das 07:30h às 17:30h com 1h de almoço

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Descrição de Atividades:

Triagem de Currículos: Realizar a triagem de currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas abertas.

Agendamento de Entrevistas: Entrar em contato com candidatos para agendar entrevistas, organizando a agenda dos recrutadores e confirmando a presença dos candidatos.

Condução de Entrevistas: Participar da condução de entrevistas iniciais.

Divulgação de Vagas: Publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas de recrutamento, redes sociais e sites especializados.

Atualização de Banco de Dados: Manter o banco de dados de candidatos atualizado, registrando informações relevantes sobre o processo seletivo.

Feedback aos Candidatos: Fornecer feedback aos candidatos sobre o status de suas candidaturas, garantindo uma comunicação clara e eficiente.

Suporte Administrativo: Prestar suporte administrativo às atividades do departamento de Recursos Humanos, como organização de documentos e preparação de relatórios.

Integração de Novos Colaboradores: Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos corretamente.

Monitoramento de Indicadores: Acompanhar e reportar indicadores de desempenho relacionados ao recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas.

Requisitos

Requisitos:Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção.
Conhecime

nto em técnicas de entrevista e triagem de currículos.

Habilidade para utilizar ferramentas de recrutamento online e sistemas de gestão de candidatos (ATS).

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Organização e atenção aos detalhes.

Disponibilidade para trabalhar em horário comercial.

Graduações:

Cursando ou Finalizado Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Diferenciais:

Experiência com recrutamento de alto volume.

Certificação em técnicas de entrevista comportamental

Conhecimento em ferramentas de análise de perfil comportamental (ex.: DISC, MBTI).

Vivência em empresas de grande porte ou multinacionais.

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