Coordenador de DP 20-11-2023 – Oportunidades DF

Coordenador de DP

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Presencial

Salário a combinar + Auxílio farmácia + Convênio SESC + Day off aniversário + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte

Núcleo Bandeirante – Brasília, DF, BR

segunda a sexta de 7h às 17h ou 8h às 18h – 44h/semanais

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Acompanhar e apurar a fechamento da folha de pagamento do Grupo Interativa, verificando os lançamentos e as correções efetuadas pela equipe da matriz e das filiais, bem como verificando a atualização dos índices previdenciários;

Assegurar o envio de obrigações acessórias por meio de levantamento e atualizações de informações em sistemas sobre E-SOCIAL, SEFIP, DIRF e relatórios extraídos;

Auditar a folha de pagamento e benefícios através de relatórios extraídos do sistema para conferencia, entendimento dos ajustes realizados e validação para liberação dos pagamentos;

Assegurar a conformidade legal das práticas de Administração de Pessoal por meio do acompanhamento da legislação trabalhista, negociações coletivas, movimentos sindicais e demais questões referentes à área que possam repercutir no âmbito do Grupo Interativa;

Acompanhar e analisar os indicadores da área por meio do controle de custo de rescisões, contratações, folha de pagamento, quadro de pessoal e benefícios;

Garantir o cumprimento de Cotas legais e de Aprendizagem do Grupo Interativa, por meio de monitoramento de indicadores e definição de ações preventivas, de modo a evitar o pagamento de multa aos órgãos competentes;

Assegurar a correta parametrização do sistema de folha de pagamento, verificando periodicamente as informações e propondo melhorias;

Assegurar o processo de implantação de ponto eletrônico, por meio das proposições de customização do sistema em parceria com o Operacional;

Propor, implementar e aperfeiçoar políticas, critérios, rotinas e procedimentos para a administração de pessoal através da revisão periódica dos documentos e pesquisa de melhores práticas do mercado e tecnologias aplicáveis à área, mediante benchmarking com empresas parceiras;

Garantir a padronização e a eficiência dos processos internos da área, mediante observação dos procedimentos e orientações da área da qualidade em função da ISO 9001:2015;

Acompanhar os processos trabalhistas junto ao Jurídico, por meio de indicadores e relatórios, bem como reunindo informações de evidencias necessárias para elaboração de defesas;

Contribuir para a disseminação do conhecimento relacionado à administração de pessoal, através da elaboração de material explicativo sobre rotinas trabalhistas (admissão, demissão, férias, benefícios, etc.), bem como orientando a equipe interna e ministrando treinamentos;

Administrar os colaboradores ligados à sua gestão, incluindo a tomada de decisão do processo seletivo, integração à equipe, orientação e treinamento, desempenho técnico e comportamental, férias, assiduidade e pontualidade, até o desligamento.

Requisitos

Obrigatórios:

Curso superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas;

Experiência prévia em funções relacionadas ao Departamento Pessoal;

Conhecimento da legislação trabalhista;

Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;

Conhecimento em benefícios;

Disponibilidade para viagens.

Desejável:

Experiência com sistema TOTVS – Linha Protheus;

Especialização na área.

ME INSCREVER