Coordenador de RH 09-08-2023 – Oportunidades DF

Coordenador de RH em Brasília – DF

Publicado há 4 dias

– Coordenador o time de RH

– Supervisionar as demandas do relacionamento humano e departamento pessoal;

– Acompanhar e monitorar os pagamentos de benefícios realizados pelo Departamento Pessoal;

– Acompanhar e monitorar a confecção da folha de pagamento;

– Realizar processos seletivos internos e externos e validar os realizados pela analista;

– Realizar treinamentos para o grupo de gerentes e líderes;

– Conduzir processos seletivos internos, transferências, desligamento e promoção de colaboradores;

– Integração de novos colaboradores;

– Atuar como parceiro de negócio, garantindo o modelo de atendimento como Business Partner, assegurando o atendimento dos clientes internos por meio da gestão dos processos de RH;

– Planejar projetos estratégicos que visem assegurar a qualidade de vida no trabalho e o crescimento da empresa;

– Realizar pesquisas de clima;

– Supervisionar a auxiliar da qualidade na descrição de processos, montagem de apresentação de resultados por meio de sistemas como BI.

– Garantir que a LGPD esteja implantada e seja cumprida.

– Gerir horários e atividades da equipe.

– Garantir o cumprimento das políticas de RH por meio de controle, monitoramento e orientações quanto as suas execuções;

– Realizar avaliações de período de experiência;

– Garantir a disseminação da cultura e da ética da empresa por meio de processos e Compliance.

– Dar suporte e orientação aos demais setores quando necessário;

– Controlar resultados do setor e apresentar mensalmente à diretoria;

– Elaborar projetos de assessment (clima, cargos, desempenho);

Cargo:Coordenador de RH

Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)

Área profissional:Recursos Humanos

Carga-horária:40h

Jornada:De segunda à sexta, 8h às 18h

Número de vagas:1

Benefícios:Vale Alimentação (cartão) + Plano de Saúde Amil (50%)

Requisitos

Escolaridade mínima:

Graduação – Psicologia – Concluído – Obrigatório

Pós – Graduação em Gestão de Pessoas – Desejável

Informática:

– Pacote Office – Intermediário – Obrigatório

Experiências e qualificações:

Experiência com todos os subprocessos de Recursos Humanos;

Vivência com gestão de equipes;

Conhecimentos de testes psicológicos;

Conhecimento e experiência em auditoria;

Disponibilidade para viagens.

Vaga Presencial;

Perfil operacional (planejar, implantar, executar, e acompanhar processos e projetos de subsistemas de RH);

Excel Intermediário;

Conhecimento e vivencia em apresentar indicadores e resultados para gerência de RH;

Capacidade de interlocução entre as áreas da empresa e RH;

Experiência com projetos em RH;

Perfil de Liderança técnica;

Boa capacidade de relacionamento entre times;

Boa comunicação.

Conhecimentos em BI; – Desejável

ME INSCREVER