Quais serão suas principais atividades?

• Gerir a carteira geral de benefícios da empresa efetivando as inclusões e exclusões de benefícios;
• Realizar o acompanhamento e conferências da faturas, validando os valores;
• Realizar recarga de VR e VA, conforme política da empresa;
• Emitir relatórios gerenciais das atividades inerentes ao setor;
• Realizar atividades pertinentes à análise, coleta e manutenção de dados para a elaboração da folha de pagamento, observando os prazos e a qualidade exigida;
• Prestar informações e assessorias aos colaboradores em relação aos benefícios fornecidos, bem como o esclarecimento de dúvidas e atendimento de solicitações diversas;
• Participar da implementação de estudos e políticas em geral;
• Responder pelos programas e projetos de benefícios oferecidos pela empresa, através de levantamento das necessidades dos colaboradores;
• Acompanhar os contratos de benefícios, reportando e realizando as negociações junto aos fornecedores;
• Dar suporte em outras demandas de Departamento Pessoal.

Nível da vaga: Pleno

Faixa Salarial: R$ 4.300,00

Benefícios para você e sua família:

• Semana de 4 dias. Nossa jornada de trabalho é de 4 dias! Isso mesmo, temos uma carga horária de 32 horas semanais!
• Plano de saúde Unimed coparticipativo para colaboradores e dependentes (regional, estadual ou nacional);
• Plano odontológico coparticipativo – MetLife ou OdontoPrev – para colaboradores e dependentes;
• Um dia de folga para celebrar o seu aniversário com o benefício #SeuDiaEfí;
• Cartão Eva Card de benefícios flexíveis no valor de R$ 800,00 mensais + vale refeição no valor de R$32,00 por dia útil ou alimentação na empresa;
• Gympass para colaboradores e dependentes (plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso à academias e estúdios parceiros);
• Bolsa de estudos para colaboradores e dependentes de até 17 anos, com subsídio de até 70% do valor, conforme política da empresa;
• Bolsa de idiomas para colaboradores, com subsídio de 40 a 70% do valor, conforme política da empresa;
• Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos.

Além disso, oferecemos também:

• Programa de saúde emocional com palestras mensais sobre o tema e desconto em atendimento psicológico para colaboradores e dependentes, por meio da plataforma Moodar;
• Clube de Vantagens com descontos e parcerias exclusivas para colaboradores Efí;
• Cultura humanizada e colaborativa, permitindo que nossos colaboradores se sintam em casa, por meio de um ambiente de trabalho descontraído e propício ao aprendizado!

Estas serão as etapas do processo seletivo:

Requisitos:

• Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Sólida experiência com processos de Departamento Pessoal na gestão de benefícios;
• Conhecimento em Legislação Trabalhista;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento;
• Conhecimento de obrigações assessórias e verbas informativas legais;
• Sólidos conhecimentos em Excel.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;’
• Experiência em instituição financeira.

COMO SE CANDIDATAR:

Os interessados devem fazer o cadastro no site oficial da empresa: Cadastro da Vaga

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Nascemos de uma forte aliança entre pessoas e temos como missão facilitar o acesso a serviços financeiros, com tecnologia, simplicidade e segurança. Desde 2007, respiramos inovação e abrimos o caminho das fintechs como Gerencianet. Agora, evoluímos como marca e nos tornamos a Efí, um novo nome que abraça o que já estamos construindo: uma Conta Digital ainda mais completa, para todas as jornadas financeiras.

Buscamos por pessoas criativas e diversas que queiram, junto com a gente, construir o futuro do mercado financeiro. Nossas oportunidades são para todos. Venha fazer parte do nosso time!

Caso você tenha alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo, solicitamos que entre em contato conosco por meio do e-mail recrutamento@sejaefi.com.br.