Gerente Comercial
JOB DESCRIPTION
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
● Definir a estratégia comercial da Empresa em conjunto com a Presidência, por meio de estruturação dos objetivos estratégicos da Diretoria, seus respectivos indicadores e metas de curto, médio e longo prazo;
● Estruturar modelo de operação e a inteligência de mercado da área comercial mediante avaliação dos mercados, seus potenciais de entrada para os produtos da Empresa, características dos concorrentes e seus principais produtos, além de definir processos e sistemas de apoio para controle dos resultados estabelecidos no planejamento comercial;
● Estabelecer modelo de parceria para expansão da Empresa, definindo regras de entrada e saída, formas de atuação, abrangência de atuação, níveis de responsabilidade de cada uma das partes e demais cláusulas de representação comercial;
● Apresentar e representar institucionalmente a Empresa perante o mercado alvo do DF e demais regiões a serem definidas através de reuniões estratégicas com executivos (alta direção) do mercado-alvo, participando de eventos e fóruns e abrindo portas em associações ou demais mercados complementares / laterais para facilitar parcerias estratégicas;
● Controlar os resultados dos parceiros e representantes da Empresa ajustando metas e expectativas mediante avaliação dos resultados obtidos e criando planos de ação sempre que necessário para realizar mudanças necessárias;
● Estruturar equipe comercial definindo sua estrutura de funcionamento para curto, médio e longo prazo por meio de criação do organograma da área e delimitação das atribuições de cada posição de acordo com o processo comercial e os resultados esperados para a Empresa;
● Realizar a interlocução principal com a Arcelor mediante contatos constantes e contínuos trazendo os cenários para a Presidência, construindo soluções contínuas para a Empresa e ajustando a operação e o planejamento comercial, sempre que necessário para cumprir os objetivos de expansão da operação da Empresa.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
● Desejável graduação e pós-graduação em Engenharia(diferencial) ;
● Atuação obrigatória no ramo de engenharia com cases concretos de comercializações para operações de grande porte.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
● Liderança e gestão de equipe
● Foco em resultados
● Visão de dono
● Gestão ágil Visão
● Visão Analítica
●Senso Crítico – Inteligência Emocional
● Resolutividade
●Proatividade
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