Técnico de Segurança do Trabalho 21-07-2023

Técnico de Segurança do Trabalho – Extensivo à PCD

Instituto de Cardiologia e Transplantes do Distrito Federal

Presencial

R$ 2.633,00 + Vale-alimentação + Vale-transporte

Brasília, DF, BR

Comercial

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

• Seguir as normas de segurança do trabalho, executar suas atividades de forma segura e saudável, contribuir na promoção de sua própria saúde e de seus colegas e sinalizar condições de insegurança que possam agravar a sua saúde (física e mental) contribuindo para um bem-estar no trabalho;

• Contribuir e comparecer quando convocado para a realização de exames ocupacionais a cargo da medicina do trabalho;

• Contribuir e promover a cultura de segurança do trabalho na instituição.

• Manter a ordem e a disciplina no ambiente de trabalho;

• Informar o empregador, através de parecer técnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-los sobre as medidas de eliminação e neutralização;

• Informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminação e neutralização;

• Analisar métodos e processos de trabalho e identificar fatores de risco de acidentes do trabalho, a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou seu controle;

• Encaminhar aos setores e áreas competentes, normas, regulamentos, documentação, dados estatísticos, resultados de análises e avaliações, materiais de apoio técnico, educacional e outros de divulgação para conhecimento e autodesenvolvimento do trabalhador;

• Executar as atividades ligadas à segurança e higiene do trabalho utilizando métodos e técnicas científicas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminação, controle ou redução permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condições do ambiente, para preservar a integridade física e mental dos trabalhadores;

• Articular-se e colaborar com os setores responsáveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamentos técnicos de riscos das áreas e atividades para subsidiar a adoção de medidas de prevenção a nível de pessoal;

• Inspecionar locais de trabalho, no que se refere à segurança do trabalho;

• Informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubres, perigosas e penosas existentes na empresa, seus riscos específicos, bem como as medidas e alternativas de eliminação ou neutralização dos mesmos;

• Reportar à chefia imediata todas as irregularidades constatadas no transcorrer do trabalho;

• Executar outras tarefas inerentes ao cargo, sempre de acordo com a chefia imediata;

• Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o trabalhador;

• Levantar e estudar os dados estatísticos de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, calcular a frequência e gravidade destes para ajustes das ações prevencionistas, normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem técnica, que permitam a proteção coletiva e individual;

• Executar as normas de segurança referentes a projetos de construção, ampliação, reforma, arranjos físicos e de fluxos, com vistas à observância das medidas de segurança e higiene do trabalho, inclusive por terceiros;

• Executar procedimentos de segurança e higiene do trabalho e avaliar resultados alcançados, adequando-os às estratégias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em uma planificação, beneficiando o trabalhador;

• Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene dos trabalhos previstos na legislação;

• Fiscalizar sistemas de proteção coletiva e equipamentos de segurança, inclusive os de proteção individual e os de proteção contra incêndios, assegurando sua qualidade e eficiência;

• Inspecionar os equipamentos de proteção contra incêndio, certificando-se de suas perfeitas condições de funcionamento e providenciando a manutenção necessária;

• Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, recursos audiovisuais e didáticos e outros materiais considerados indispensáveis, de acordo com a legislação vigente, dentro das qualidades e especificações técnicas recomendadas, avaliando seu desempenho;

• Desenvolver e ministrar palestras e treinamentos aos funcionários da instituição, instruindo-os sobre normas e padrões de segurança, bem como medidas de prevenção de acidentes a serem adotados;

• Promover debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo de divulgar assuntos técnicos, administrativos e prevencionistas, visando evitar acidentes de trabalho, doenças profissionais e do trabalho;

• Supervisionar e coordenar a divulgação de campanhas preventivas e de esclarecimentos no combate a acidentes de trabalho para os funcionários, bem como orientá-los e educá-los quanto a prática de medidas de segurança estipuladas pela instituição;

• Participar de reuniões da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), a fim de aperfeiçoar o sistema de prevenção de acidentes existente internamente;

• Articular-se e colaborar com os órgãos e entidades ligados à prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho;

• Executar programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho, com a participação dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados, bem como sugerindo constante atualização dos mesmos e estabelecendo procedimentos a serem seguidos;

Requisitos

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo e Curso de formação de Técnico de Segurança do Trabalho.

EXPERIÊNCIA: Experiência mínima de seis meses como Técnico de Segurança do Trabalho

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

Conhecimento do pacote office;

Conhecimento das Normas Regulamentadoras;

Conhecimento da Legislação Trabalhista.

O Processo Seletivo poderá ser composto por 02 (duas) ou mais etapas descritas a seguir:

ANÁLISE CURRICULAR: Caráter eliminatório;

AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS: Caráter eliminatório;

AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL E ENTREVISTA COM GESTOR: Caráter eliminatório e classificatório;

ANÁLISE DOCUMENTAL: Caráter eliminatório;

EXAME ADMISSIONAL: Caráter eliminatório.

A definição para cada etapa do processo será feita pela Gerência de Gestão de Pessoas do ICTDF, juntamente com o gestor da área.

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar