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Vaga Remota para Analista de RH / Tech Recruiter na Join: Liberdade, Tecnologia e Propósito no Recrutamento de Talentos
Se você é apaixonado(a) por tecnologia, recrutamento e inovação, essa vaga é perfeita para o seu perfil! A Join Tecnologia, uma empresa com DNA criativo e foco na liberdade de seus colaboradores, está com inscrições abertas para a posição de Analista de RH / Tech Recruiter com atuação 100% remota.
Se você tem vivência em recrutamento de profissionais de tecnologia, deseja atuar em uma empresa horizontal, com flexibilidade de horários, cultura de inovação e benefícios incríveis, continue lendo este artigo para conhecer tudo sobre essa vaga que pode transformar sua trajetória profissional.
Sobre a Join Tecnologia
A Join é movida por um propósito claro: potencializar a liberdade através da tecnologia. Mais do que uma empresa de software, ela se define como uma comunidade de mentes inquietas, criativas e inspiradas por um futuro mais humano e conectado.
A Join tem como pilares:
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Criatividade, para enfrentar os desafios de forma única;
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Liberdade, para trabalhar de qualquer lugar, com autonomia e equilíbrio;
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Equilíbrio, entre vida pessoal e profissional;
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Relações humanas, que energizam e conectam pessoas, mesmo à distância.
A empresa adota um modelo organizacional moderno, sem hierarquias rígidas, promovendo a colaboração, a inovação contínua e o protagonismo individual.
Sobre a Vaga: Tech Recruiter (Analista de RH)
A vaga de Analista de RH – Tech Recruiter é voltada para profissionais com experiência em recrutamento de tecnologia, capazes de conduzir processos seletivos completos (end-to-end) com foco na experiência do candidato, na qualidade da entrega e na conexão com os valores da empresa.
Principais responsabilidades:
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Condução de processos seletivos em tecnologia (todos os níveis);
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Alinhamento de vagas com gestores;
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Divulgação de oportunidades e hunting ativo;
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Triagem, entrevistas por competências e acompanhamento de etapas técnicas;
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Produção de pareceres, propostas e feedbacks;
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Mapeamento de talentos e gestão de indicadores de R&S;
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Organização da página de carreiras;
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Apoio em ações de endomarketing, employer branding e onboarding;
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Proposição de melhores práticas e inovações para o processo seletivo.
Requisitos e Qualificações
Obrigatórios:
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Graduação em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
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Cerca de 3 anos de experiência com recrutamento tech;
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Domínio de entrevistas por competências e metodologias ágeis;
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Boa comunicação verbal e escrita;
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Autonomia, proatividade e criatividade.
Desejáveis:
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Experiência com ATS (sistemas de gestão de recrutamento);
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Conhecimento em ferramentas de mapeamento de mercado e indicadores de R&S.
Modelo de Trabalho: 100% Remoto
A Join adota o modelo de trabalho remoto por essência. Aqui, você trabalha de onde quiser, com liberdade e flexibilidade total. A empresa valoriza os resultados e o bem-estar acima da rigidez de horários ou localização.
Benefícios oferecidos pela Join Tecnologia
A Join não é apenas uma empresa moderna em termos de cultura e organização — ela também oferece um pacote de benefícios completo e voltado ao bem-estar real de seus colaboradores. Tudo pensado para proporcionar conforto, motivação, crescimento e qualidade de vida no dia a dia.
Benefícios que você terá como Tech Recruiter:
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Trabalho 100% remoto – liberdade geográfica total, com segurança e suporte;
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Auxílio Home Office – ajuda de custo para estrutura e internet;
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Flexibilidade de horário – você organiza sua rotina com autonomia;
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Day Off no aniversário – com uma surpresa especial da equipe;
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Parcerias com instituições de ensino, saúde e turismo – benefícios exclusivos;
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Incentivo à formação e certificações – aprendizado contínuo é valorizado;
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Acesso à plataforma Alura – cursos ilimitados para seu desenvolvimento;
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Parceria com espaços WeWork – se preferir trabalhar fora de casa, também pode;
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Programa de indicação premiada – indique talentos e seja recompensado;
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Plano de saúde completo – cobertura para você se cuidar;
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Plano odontológico – proteção e prevenção bucal com qualidade;
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Vale alimentação e/ou refeição – para suas refeições do jeito que preferir.
Esses benefícios refletem a cultura da Join: respeito à individualidade, incentivo à liberdade e valorização do bem-estar.
Cultura Join: Liberdade, Criatividade e Conexão Humana
A Join é mais do que uma empresa — é um movimento. Um espaço onde tecnologia e criatividade caminham juntos, sempre com o foco em relações humanas verdadeiras e transformadoras.
Os pilares da cultura Join são:
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Criatividade nos desperta – questionar, inovar e resolver problemas de forma não linear;
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Liberdade nos renova – escolha onde e como trabalhar, com equilíbrio e motivação;
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Equilíbrio nos fortalece – mais potência, mais vida e mais inspiração no trabalho;
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Relações nos energizam – vínculos sinceros, empatia e colaboração são parte do dia a dia.
A empresa é conhecida por seu ambiente leve, acolhedor e cheio de oportunidades para quem gosta de autonomia e protagonismo, além de se posicionar como um espaço seguro para todas as identidades, perfis e experiências de vida.
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Como se candidatar para a vaga de Tech Recruiter na Join
Passo a passo para se candidatar:
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Acesse o link oficial da vaga:
Clique aqui para se candidatar -
Faça parte do grupo de Vagas de emprego HOME OFFICE no TELEGRAM e receba em primeira mão – ENTRE AQUI
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Faça login ou crie uma conta na plataforma Gupy;
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Preencha seu perfil com atenção e atualize seu currículo;
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Conclua as etapas solicitadas e acompanhe o processo seletivo diretamente pela plataforma.
As inscrições estão abertas até o dia 30 de maio de 2025, então não perca a chance de fazer parte de um time que está reinventando o trabalho com tecnologia e empatia.
Sua oportunidade de recrutar talentos e inspirar mudanças no mundo tech
Se você busca mais do que um emprego — busca propósito, liberdade, impacto e uma empresa que respeita seu jeito de ser, então a vaga de Analista de RH / Tech Recruiter na Join é sua chance de viver isso tudo.
Com atuação 100% remota, benefícios atrativos e uma cultura verdadeiramente acolhedora, essa oportunidade vai permitir que você recrute talentos incríveis e contribua para transformar a forma como as pessoas se conectam com a tecnologia.
Venha fazer parte desse movimento. Join. EVERYWHERE.
Perguntas Frequentes (FAQs)
1. Preciso ter experiência com recrutamento tech?
Sim, é necessário ter aproximadamente 3 anos de experiência com recrutamento de profissionais de tecnologia.
2. Posso me candidatar mesmo não sendo da área de RH?
A graduação deve ser em RH, Psicologia ou áreas correlatas, com vivência em processos seletivos tech.
3. O trabalho é realmente 100% remoto?
Sim. A Join adota o modelo remoto como base e oferece suporte para isso.
4. Quais ferramentas vou utilizar no dia a dia?
Plataformas de ATS, LinkedIn, planilhas, ferramentas de entrevistas online e sistemas de controle de indicadores.
5. Como acompanho o status da minha candidatura?
Tudo é feito pela plataforma Gupy, desde o envio do currículo até o acompanhamento das etapas do processo seletivo.
O post Vaga Home Office Para Analista de RH: Veja Essa Vaga 100% Remota na Join Tecnologia foi publicado por Lucas Paes no site Hora do Emprego DF. Siga-nos no Instagram https://www.instagram.com/horadoempregodf
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